Formazione finanziata dai fondi interprofessionali
Investi nella formazione del tuo team senza costi aggiuntivi
Sapevi che puoi finanziare la formazione dei tuoi dipendenti senza sostenere costi aggiuntivi?
I fondi interprofessionali sono uno strumento prezioso per le aziende che desiderano investire nella crescita e nello sviluppo delle proprie risorse umane. Utilizzando i contributi già versati all’INPS, è possibile accedere a finanziamenti per corsi di formazione specifici e altamente qualificanti.
I fondi interprofessionali che utilizziamo
FonARCom è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua. Nato dall’accordo interconfederale del 6 dicembre 2005 tra CIFA (Confederazione Italiana Federazioni Autonome) e CONFSAL (Confederazione Generale dei Sindacati Autonomi dei Lavoratori), FonARCom finanzia piani formativi su misura per le esigenze dei lavoratori e delle imprese italiane. Il Sistema Di Imprese “Formazione e Futuro” di FonARCom consente di accedere a una vasta gamma di opportunità formative specificamente progettate per promuovere lo sviluppo delle competenze e l’innovazione.
Academy “Formazione e futuro”
Sistema di imprese FonARCom: “Formazione e futuro”
Il sistema di imprese “Formazione e Futuro” di FonARCom raggruppa aziende con l’obiettivo di facilitare l’accesso ai finanziamenti per la formazione continua. Partecipando a questo sistema, le imprese possono beneficiare di un supporto strutturato nella gestione e nella realizzazione dei piani formativi, massimizzando l’efficacia degli interventi formativi e minimizzando i tempi burocratici.
Fondimpresa è nato dall’accordo tra Confindustria, CGIL, CISL e UIL per favorire lo sviluppo delle competenze dei lavoratori e la competitività delle aziende. Offre due principali linee di finanziamento: il Conto Formazione, che utilizza dal 70% all’80% dei contributi per piani formativi aziendali o interaziendali, e il Conto di Sistema, destinato a sostenere la formazione nelle piccole imprese attraverso piani formativi comuni regolamentati dagli Avvisi.
Fondir è il fondo paritetico interprofessionale dedicato alla formazione continua dei dirigenti del terziario. Costituito da Confcommercio, Abi, Ania, Confetra, Manageritalia, FIRST/CISL, Fidia e Unisin, Fondir offre alle imprese risorse per promuovere piani formativi specifici per i propri dirigenti, supportando la crescita delle competenze manageriali e professionali.
Fondirigenti, promosso da Confindustria e Federmanager, è il fondo interprofessionale più grande d’Italia per il finanziamento della formazione dei dirigenti. Supporta lo sviluppo della cultura manageriale e offre strumenti per valorizzare i percorsi professionali dei dirigenti attraverso piani formativi aziendali o interaziendali.
Scopri i vantaggi
Vantaggi della formazione finanziata
Zero costi aggiuntivi: la formazione è finanziata tramite i contributi già versati all’INPS, che se non utilizzati vengono persi.
Accantonamento automatico: una volta iscritti l’adesione rimane in vigore fino all’eventuale revoca.
Crescita e Competitività: un team ben formato è più produttivo e innovativo.
Adesione e revoca totalmente gratuite: nessuna spesa da sostenere per l’iscrizione, è un diritto dell’impresa.
Aggiornamento Costante: assicura che i dipendenti siano sempre aggiornati sulle ultime competenze e tendenze del settore.
Supporto specializzato: beneficia dell’assistenza di esperti per la gestione e l’implementazione dei piani formativi.
Come accedere ai finanziamenti
Investi nel futuro della tua azienda
Scopri come la tua azienda può accedere ai finanziamenti dei Fondi Interprofessionali.
Il nostro team di esperti ti guiderà attraverso il processo di adesione e gestione dei piani formativi, assicurandoti di sfruttare al meglio le opportunità disponibili.
Come aderire ad un fondo interprofessionale ed usufruire delle opportunità
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Comunica al consulente del lavoro la tua scelta
Tramite il flusso Uniemens inserirà il codice del fondo scelto ed il numero di dipendenti. In caso di adesione ad altro fondo effettuerà la revoca.
Verifica il buon fine dell’adesione
Chiedi al consulente del lavoro di stampare, appena disponibile, il cassetto previdenziale.
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