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Bilateralità

Bilateralità

Epar (www.epar.it) è l’Ente Bilaterale di riferimento della Contrattazione Collettiva di C.I.F.A. e CONFSAL, è Intersettoriale, Confederale e Autonomo e su questi pilastri fonda la propria missione, visione e valori. Dal 2012 Epar lavora per garantire alle aziende italiane servizi di qualità. L’ente eroga prestazioni sociali a sostegno dei lavoratori al fine di creare un contesto organizzativo più efficiente ed efficace, con la consapevolezza che il lavoratore è al centro della performance dell’azienda.

Epar, ente non profit, soddisfa le esigenze dei lavoratori e delle aziende, realizzando l’equità nel mercato del lavoro. Trasformare l’indirizzo normativo e contrattuale in bisogno da soddisfare è quello che permette ad Epar di essere l’ente bilaterale di riferimento per i lavoratori e le aziende che vogliono vantaggi concreti.

Tra i servizi erogati:

  • Certificazioni
  • Conciliazioni
  • Progetti
  • Prestazioni Sociali
  • Bandi a favore dei lavoratori

Tebaldi Consulting è partner di Epar nell’ambito della promozione e assistenza sul territorio, svolgendo le attività in conformità alle indicazioni dello Statuto e di concerto con le indicazioni della Presidenza Nazionale provvedendo altresì a raccogliere le adesioni.


La C.I.F.A. – Confederazione Italiana delle Federazioni Autonome – (www.cifaitalia.it) nasce dall’iniziativa di alcune Federazioni Nazionali. È presente sul territorio nazionale e rappresenta le seguenti categorie economiche.

  • Commercio
  • Terziario
  • Distribuzione
  • Servizi
  • Turismo
  • PMI
  • Pubblici Servizi
  • Agricoltura
  • Artigianato
  • Onlus

La CIFA è un’Associazione indipendente ed apartitica. Si propone come obiettivo primario il miglioramento, l’elevamento e lo sviluppo delle condizioni culturali, morali, professionali, giuridiche ed economiche degli associati, sul fondamento della libertà e della giustizia sociale. Nel corso degli anni, ha costituito e sviluppato una bilateralità confederale con Confsal, la cui azione si basa su un sistema di contrattazione collettiva di qualità e che è sostenuta, e che trova concreta manifestazione, nei tre soggetti bilaterali costituiti dalle due Confederazioni: EPar (ente bilaterale paritetico), FonARCom (fondo interprofessionale per la formazione continua) e SanARCom (fondo di assistenza sanitaria integrativa).

Tra le principali attività CIFA:
•   Assistere le Organizzazioni, che ad essa fanno capo, nelle vertenze sindacali, nella stipulazione dei Contratti di Lavoro e nella regolamentazione di tutti gli altri rapporti che insorgono nel corso delle trattative;
•   Intraprendere ogni azione a livello centrale o periferico per una corretta applicazione delle norme vigenti per assicurare l’osservanza e il rispetto nell’interesse delle singole categorie;
•   Firmare accordi interconfederali e contratti di lavoro delle categorie aderenti;
•   Rappresentare le Organizzazioni aderenti nei confronti di Organi amministrativi e legislativi delle Regioni, dello Stato e dell’Unione Europea; delle altre Associazioni Sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori; di tutti gli Enti Nazionali e Internazionali economici ed assistenziali;
•   Contribuire alla politica di internazionalizzazione, in Italia e all’Estero, con un focus particolare sul tema della digitalizzazione, intraprendendo iniziative a vari livelli;
•   Contribuire allo sviluppo sostenibile di politiche sociali, economiche e ambientali in Italia e all’Estero intraprendendo iniziative a vari livelli;
•   Esprimere la propria solidarietà ai lavoratori italiani e degli altri stati, con particolare riferimento ai Paesi in via di sviluppo, laddove i diritti dei lavoratori e i diritti civili non sono rispettati;
•   Intraprendere iniziative a vari livelli;
•   Partecipare attivamente alle politiche che riguardano la società dell’informazione.

CCNL sottoscritti dalla CIFA

CCNL per dipendenti degli studi professionali

Settore di applicazione: studi professionali

Codice contratto: H44K

CCNL Intersettoriale Commercio, Terziario, Distribuzione, Servizi, Turismo e Pubblici Esercizi

Settore di applicazione: Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi, Turismo e Pubblici Esercizi

 Codice contratto: H03A

CCNL Metalmeccanica

Settore di applicazione: Piccole e medie imprese metalmeccaniche e di installazione impianti

Codice contratto: C064

CCNL Sanità

Settore di applicazione: Laboratori di analisi cliniche e Centri Poliambulatori

Codice contratto: T159

CCNL Alimentari

Settore di applicazione: Imprese Industriali, Artigiane, Commerciali e Cooperative

Codice contratto: E020

CCNL Studi odontoiatrici e medico dentistici

Settore di applicazione: Imprese Industriali, Artigiane, Commerciali e Cooperative

Codice contratto: H454

I CCNL sono presenti nelle piattaforme di elaborazione buste paga delle principali Software House (Inaz, Italpaghe, TeamSystem, Sistemi, Zucchetti ecc.)

Tebaldi Consulting è Partner di CIFA nell’ambito della promozione e assistenza sul territorio, svolgendo le attività in conformità alle indicazioni dello Statuto e di concerto con le indicazioni della Presidenza Nazionale provvedendo altresì a raccogliere le adesioni.


SanARCom (www.sanarcom.it) è il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa al Servizio Sanitario Nazionale (SSN). È il primo Fondo delle Organizzazioni Datoriali e Sindacali Autonome, costituito dalle associazioni di categoria C.I.F.A. (Confederazione Italiana delle Federazioni Autonome) e CONFSAL (Confederazione Generale dei Sindacati Autonomi dei Lavoratori) in attuazione dell’accordo interconfederale sottoscritto il 26 luglio 2016 tra le parti negoziali prima citate.

Il Fondo ha il compito di gestire i trattamenti assistenziali sanitari, integrativi delle prestazioni sanitarie pubbliche obbligatorie. Possono aderire a SanARCom tutte le Aziende e lavoratori appartenenti ad altri settori e/o che applicano altri CCNL.

I beneficiari delle prestazioni garantite dal Fondo sono tutti i lavoratori subordinati a tempo pieno o parziale, a tempo indeterminato, gli apprendisti. Sono, inoltre, beneficiari delle suddette prestazioni tutti i lavoratori a termine, con durata del contratto superiore ai 3 mesi. Possono essere iscritti anche i dipendenti delle Associazioni Datoriali e Sindacali firmatarie i CCNL di CIFA e di CONFSAL, e degli Enti Bilaterali collegati.

Le prestazioni assicurate dal Fondo rappresentano un diritto contrattuale di natura retributiva del lavoratore, e il datore di lavoro che ometta il versamento delle quote destinate a SanARCom, fermo restando il principio della equivalenza delle prestazioni, è tenuto a corrispondere al lavoratore un E.D.R. (Elemento Distinto della Retribuzione), il cui ammontare è previsto dai rispettivi CCNL, rientrante nella retribuzione di fatto e nella base di calcolo per il trattamento di fine rapporto. L’importo non è riproporzionato in caso di contratto di lavoro a tempo parziale.

Tra gli elementi distintivi di SanARCom si segnala, in primo luogo, l’eliminazione del periodo di carenza: ciò si traduce nella possibilità, per i lavoratori aderenti, di usufruire delle prestazioni sanitarie sin dal primo giorno di iscrizione.

Estremamente ampia, in secondo luogo, la gamma delle prestazioni sanitarie riconosciute e di seguito sintetizzate:

•   Pacchetto Sanità
•   Pacchetto Maternità
•   Lenti e Occhiali
•   Fisioterapia e Agopuntura
•   Presidi e Ausili Medici Ortopedici (nessun limite di acquisto)
•   Indennità di Invalidità

Servizi aggiuntivi

•   Trasporto, trasferimento e rientro sanitario
•   Servizio di guardia medica permanente
•   Consulenza sanitaria telefonica di alta specializzazione
•   Informazioni e orientamento medico telefonico, e ricerca degli istituti di cura
•   Consegna esiti a domicilio e gestione appuntamento
•   Second opinion, Card e Scontistica.

Grazie alla collaborazione con il partner assicurativo RBM AssicurazioneSalute, SanARCom riesce a garantire una presenza capillare delle strutture convenzionate su tutto il territorio nazionale, e laddove siano mancanti, il Fondo subentra con rimborsi e contributi anche qualora il lavoratore si rivolga a strutture non convenzionate.

È inoltre prevista la possibilità per il lavoratore di iscrivere a SanARCom l’intero nucleo familiare, assicurando ad esso la copertura sanitaria completa prevista dai diversi piani sanitari scelti. In questa ottica, è contemplata anche la possibilità della prosecuzione volontaria del lavoratore. Il lavoratore, infatti, ha la facoltà di proseguire volontariamente la contribuzione individuale a copertura di eventuali periodi nei quali usufruisce degli ammortizzatori sociali e trattamenti di disoccupazione previsti dal D. Lgs 22/2015 e successive modifiche. Al lavoratore è consentito, altresì, di proseguire volontariamente la contribuzione individuale per i periodi di aspettativa non retribuita ovvero in tutti i casi previsti dal D. Lgs 148/2015 e successive modificazioni.

SanARCom riconosce prestazioni sanitarie anche alle categorie dei Quadri e dei Dirigenti, prevedendo un regolamento separato, con contributi di diversi importi, corrispondenti ad una maggiore e ampia gamma di prestazioni da erogare.

Tebaldi Consulting è Partner di SanARCom nell’ambito della promozione e assistenza sul territorio, svolgendo le attività in conformità alle indicazioni dello Statuto e di concerto con le indicazioni della Presidenza Nazionale provvedendo altresì a raccogliere le adesioni.


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