Fondo Nuove Competenze: Crescita e Innovazione per le Aziende attraverso la Formazione

Il Fondo Nuove Competenze 2024 offre alle aziende italiane uno strumento efficace per la formazione dei propri dipendenti, coprendo i costi delle ore di lavoro destinate all’aggiornamento professionale. L'obiettivo del fondo è facilitare la crescita delle competenze dei lavoratori, permettendo alle imprese di rispondere alle esigenze del mercato e sostenere la competitività senza impattare sui bilanci aziendali.

Cos’è il Fondo Nuove Competenze?

Creato nel 2020 e rifinanziato quest'anno, il Fondo Nuove Competenze è pensato per coprire parte della retribuzione e dei contributi previdenziali dei dipendenti coinvolti nei progetti formativi. I percorsi di formazione, mirati a sviluppare competenze essenziali per i nuovi trend di mercato, devono essere definiti in accordo con le rappresentanze sindacali e approvati per poter accedere al finanziamento​.

Le Opportunità per le Aziende

Con un contributo fino al 60% dei costi di formazione, le aziende possono realizzare percorsi mirati in aree strategiche come la digitalizzazione, la sostenibilità e l’efficienza aziendale. Tra le principali novità per il 2024, il Fondo estende la durata dei piani formativi fino a 12 mesi. Questo consente di integrare competenze trasversali e tecniche in linea con le tendenze emergenti, rendendo l’azienda più competitiva e sostenibile​

Come Tebaldi Consulting Supporta le Aziende

Tebaldi Consulting offre consulenza completa per supportare le imprese nell’accesso al Fondo Nuove Competenze. Il nostro team gestisce ogni fase, dalla pianificazione del piano formativo alla gestione delle pratiche di richiesta, garantendo che l’intero processo sia rapido e conforme alle linee guida. Forniamo assistenza anche nella stipula di accordi collettivi necessari per accedere al fondo, monitorando l’avanzamento dei progetti formativi e occupandoci della rendicontazione per assicurare un accesso semplice e vantaggioso​.